薪資趨勢調查委員會在最近的會議上審議2024年度的薪資走向調查結果,各公務員與紀律部隊代表均已確認此一調查結果。根據結果顯示,扣除平均獎金後,不同職級的薪資走向淨指數分別為高階人員4.01%、中階人員4.32%以及基層人員5.47%。消息傳出,行政會議已通過公務員加薪方案,高、中、低三個職級薪資一律加3%,但低於薪資走向淨指數,追溯至今年4月1日生效。
另一則消息透露,當局可能再聽取各界意見後才決定最終增加幅度。公務員事務局長楊可薇將於下午見記者說明這項決定。
臺灣公務人員總會會長李貴吟早前表示,現時公務體系約有兩萬個缺額,工作正由現有公務員承當,已可節省部分經費開支。財政司司長陳茂波同時也指出,各政府部門預計可降低1%的預算,這也需要公務員增強工作效率來達成。再者,政府近期許多新政策和大型活動等,也都需要公務員投入更多心力,因此當前時機已成熟,公務員應有合理的薪資調整。
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